Borussia Dortmund, oft liebevoll BVB genannt, ist weit mehr als nur ein Fußballverein; es ist eine Institution, tief verwurzelt in der deutschen Kultur und Wirtschaft. Der Club verkörpert eine einzigartige Mischung aus Tradition, Gemeinschaft und zukunftsorientierter Entwicklung, die ihn zu einem faszinierenden Studienobjekt macht – nicht nur für Fußballfans. Die Atmosphäre in Dortmund ist spürbar anders. Ein lockerer Umgang, bei dem persönliche Kontakte und Gemeinschaftssinn im Vordergrund stehen, prägt den Alltag.
Eine Fußballfabrik im Herzen des Ruhrgebiets
Das Trainingsgelände in Brackel ist das pulsierende Zentrum des Vereins. Hier, abseits des gleißenden Lichts des großen Stadions, wird die Philosophie von Borussia Dortmund gelebt. Es ist ein Ort, an dem Spieler und Trainer gleichermaßen gefördert werden. „Wir sind ein großer Verein mit einem riesigen Stadion, aber unser Herz schlägt hier in Brackel“, erklärt Lars Ricken, Leiter des Nachwuchsleistungszentrums. Diese familiäre Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter – vom Jugendspieler bis zum Funktionär – mit Handschlag und einem freundlichen Gruß begrüßt wird, schafft ein Umfeld, das auf Erfolg ausgerichtet ist.
Von der Jugendakademie zur Weltbühne
Der BVB hat sich einen exzellenten Ruf für die Ausbildung von Talenten erarbeitet. Viele Spieler, darunter Weltstars wie Mario Götze und Marco Reus, haben die Jugendakademie durchlaufen. Doch nicht nur Spieler, auch Trainer wie David Wagner, Daniel Farke, Jan Siewert und Hannes Wolf haben hier ihre Karriere begonnen und später erfolgreich auf nationaler und internationaler Ebene gearbeitet.
Lars Ricken, eine Vereinslegende, die als Spieler über 450 Mal für den BVB auflief und 1997 im Champions-League-Finale mit seinem ersten Ballkontakt das entscheidende Tor erzielte, betont die Bedeutung einer “Gewinnerkultur” von klein auf. „Wir wollen Titel gewinnen, von der U14 aufwärts“, so Ricken. Der Fokus liegt dabei nicht nur auf dem sportlichen Erfolg, sondern auch auf der Entwicklung von Charakter und Arbeitsethos. Die Trainer werden ermutigt, mit den gegebenen Bedingungen zu arbeiten und die Spieler auf ihrem Weg zu begleiten, auch wenn dieser sie zu anderen Vereinen führt.
Die enge Bindung zu ehemaligen Mitarbeitern, wie im Fall von Edin Terzic, der nach Stationen als Jugendtrainer beim BVB und als Co-Trainer in der Premier League schließlich als Cheftrainer zurückkehrte, unterstreicht die Philosophie des Vereins, Talente langfristig zu fördern und zu binden.
Die Philosophie der Flexibilität und Förderung
Die Trainingsmethoden beim BVB sind flexibel und fördern die individuelle Entwicklung. Jugendtrainer wie Andreas Bona betonen, dass den Trainern viel Freiraum gelassen wird, ihre eigene pädagogische und taktische Herangehensweise zu entwickeln. Dies führt zu vielseitigen Spielern, die sich an verschiedene Spielsituationen anpassen können. Fast 60 Absolventen der Jugendakademie spielen derzeit professionell im In- und Ausland, was die Wirksamkeit des Konzepts belegt.
Der Verein unterstützt seine Mitarbeiter aktiv bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. So übernimmt der BVB beispielsweise die Kosten und die Organisation für Trainer, die ihre UEFA-Lizenzen erwerben möchten. Dies steht im Kontrast zu anderen Ligen, in denen solche Kurse oft schwer zugänglich und kostspielig sind.
Einzigartige Fankultur und Gemeinschaftssinn
Die Fankultur in Dortmund ist legendär. Die „Gelbe Wand“, die Südtribüne des Signal Iduna Parks, ist die größte Stehplatztribüne Europas und ein Synonym für leidenschaftliche und lautstarke Unterstützung. Im Gegensatz zu manch anderen europäischen Stadien ist es in Deutschland noch erlaubt, während des Spiels zu trinken, zu stehen und zu singen – ein Ausdruck der lebendigen und ungezwungenen Atmosphäre, die den deutschen Fußball auszeichnet.
Mentale Stärke und Persönlichkeitsentwicklung
Borussia Dortmund legt großen Wert auf die mentale Stärke und die persönliche Entwicklung seiner Spieler und Mitarbeiter. In den letzten Jahren wurde erkannt, dass reine fußballerische Fähigkeiten nicht ausreichen, um Spitzenleistungen zu erbringen. Daher wurden zusätzliche Fachleute wie Psychologen und Sozialarbeiter in den Nachwuchsbereich integriert.
Diese Experten arbeiten eng mit den Trainern zusammen, um Themen wie Resilienz, Identifikation, Demut, Entscheidungsfindung und Selbstvertrauen zu stärken. Durch gezielte Schulungen und Workshops werden die jungen Talente zu gut ausgebildeten Persönlichkeiten geformt, die auch außerhalb des Platzes erfolgreich sein können. Diese ganzheitliche Förderung ist ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg des Vereins.
Vom Spieler zum Mitarbeiter: Ein Leben für den BVB
Die Fürsorge des Vereins beschränkt sich nicht nur auf die Spieler. Auch ehemalige Spieler, deren Karrieren durch Verletzungen beendet wurden, finden eine neue berufliche Heimat im Verein. Patrick Fritsch, einst ein vielversprechendes Talent, das eine schwere Knieverletzung erlitt, wurde vom Verein nicht fallen gelassen. Stattdessen erhielt er die Möglichkeit, sich im Marketing weiterzubilden und leitet nun Workshops für die Nachwuchsspieler. Dieses Engagement zeigt, dass Borussia Dortmund sich als eine Gemeinschaft versteht, die sich um ihre Mitglieder kümmert – ein Modell, das weit über den Fußball hinausgeht und den Geist von Dortmund widerspiegelt.