Die berufliche Weiterbildung spielt eine entscheidende Rolle im sich stetig wandelnden Arbeitsmarkt. Sie ermöglicht es Fachkräften, ihr Wissen zu vertiefen, zu aktualisieren und zu erweitern, um den Anforderungen der modernen Wirtschaft gerecht zu werden. Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Qualifizierung und Fortbildung. Erfahren Sie mehr über die Bildungsangebote des IBB.
Was versteht man unter Weiterbildung?
Weiterbildung ist ein breiter Begriff, der das Lernen von Erwachsenen umfasst. Im praktischen Sprachgebrauch wird oft von Weiterbildung gesprochen, wenn es um Anpassungsqualifizierungen geht, die nicht zu einem neuen Berufsabschluss führen. Solche Weiterbildungen sind in der Regel kürzer als Umschulungen oder Fortbildungen und vermitteln aktuelles Wissen sowie neue Fähigkeiten in relativ kurzer Zeit durch Seminare und Kurse.
Betriebliche Weiterbildung: Investition in Mitarbeiter
Eine Sonderform der beruflichen Weiterbildung ist die betriebliche Weiterbildung. Hierbei schickt der Arbeitgeber seine Mitarbeiter zu externen oder internen Schulungen. Diese Maßnahme hält Angestellte auf dem neuesten Stand, beispielsweise im Bereich neuer Technologien oder optimaler Geschäftsabläufe. Betriebliche Weiterbildungen beinhalten Trainingsmaßnahmen, die zu autonomem Handeln anregen und somit den Bedarf an Kontrolle und Anleitung reduzieren. Die Kompetenzen der Mitarbeiter passen sich dadurch an die sich wandelnden Anforderungen der Wirtschaft an. In der Regel übernimmt das Unternehmen die Kosten für die Weiterbildung und stellt den Mitarbeiter zumindest teilweise für den Unterricht frei.
Die Fortbildung: Der Weg zur Höherqualifizierung
Im alltäglichen Sprachgebrauch werden Fort- und Weiterbildung oft synonym verwendet. Diese Begriffe sind jedoch klar voneinander abgegrenzt. Die Fortbildung stellt als gesetzlich anerkannte Aufstiegsmöglichkeit eine besondere Form der beruflichen Weiterbildung dar. Sie dient der Anpassung, Erweiterung, Erhaltung oder dem Ausbau der bisherigen Berufsbildung, wie im Berufsbildungsgesetz geregelt. Eine Fortbildung wird somit als Weiterqualifizierung innerhalb des erlernten Berufes auf die nächsthöhere Ebene verstanden. Oft endet eine Fortbildung mit einer Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) oder einem staatlichen Prüfungsausschuss. Klassische Beispiele hierfür sind der Meister (IHK) oder der Fachwirt (IHK).
Die Umschulung: Ein neuer beruflicher Start
Die Umschulung, oft auch als „zweite“ Ausbildung bezeichnet, stellt eine besondere Form der beruflichen Weiterbildung dar. Hierbei geht es nicht um die Vertiefung bestehender Kenntnisse, sondern um den Erwerb neuer Kenntnisse für eine bisher nicht ausgeübte berufliche Tätigkeit. Durch eine Umschulung wird ein neues Berufsziel angestrebt. In der Regel dauert eine Umschulung zwei bis drei Jahre und endet mit einer Prüfung, beispielsweise vor der IHK, sowie mit einem anerkannten Berufsabschluss.
Weitere Lernformate im Überblick
Der Workshop
Beim Workshop erfolgt die Wissensvermittlung primär durch Gruppenarbeit, bei der neue Erkenntnisse gemeinsam erarbeitet werden. Workshops finden in der Regel in einem kleineren Teilnehmerkreis statt, was den intensiven Austausch und die gemeinsame Erarbeitung von Wissen und Fähigkeiten fördert.
Das Webinar
Der Begriff Webinar setzt sich aus “Web” und “Seminar” zusammen. Webinare finden live im Internet in einem virtuellen Raum statt, was eine ortsunabhängige Teilnahme ermöglicht. Die Teilnehmer können über Mikrofon und Kamera kommunizieren. Ein weiterer Vorteil ist die Möglichkeit, eine große Teilnehmerzahl ohne größere logistische Herausforderungen einzubinden.
Das Seminar
Ein Seminar ist in der Regel eine einmalige Weiterbildungsveranstaltung. Im Gegensatz zu einem reinen Vortrag sind die Teilnehmer aktiv eingebunden und nehmen durch Fragen und Diskussionen am Lernprozess teil. Hier steht die Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten im Vordergrund.
Das Coaching
Coachings sind individuell zugeschnittene Lernformate, bei denen persönliche oder berufliche Kompetenzen gezielt gestärkt werden. Dies kann beispielsweise Führungskompetenz, Kommunikation, Konfliktlösung oder Bewerbungstraining umfassen. Coachings sind besonders im Managementbereich oder bei der beruflichen Neuorientierung beliebt. Nutzen Sie AVGS-Coachings zur beruflichen Weiterentwicklung.
Der Sprachkurs
Sprachkurse gehören zur allgemeinen Weiterbildung und sind sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext gefragt. Sie dienen der Verbesserung der internationalen Kommunikation, der Vorbereitung auf Auslandseinsätze oder dem Nachweis von Sprachkenntnissen.
Fazit
Die Vielfalt der Weiterbildungsformate in Deutschland bietet für nahezu jedes berufliche Ziel die passende Qualifizierungsmöglichkeit. Ob durch eine gezielte Fortbildung, eine umfassende Umschulung oder spezialisierte Workshops und Webinare – lebenslanges Lernen ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Informieren Sie sich über die zahlreichen Möglichkeiten, die Ihnen zur Verfügung stehen, und investieren Sie in Ihre berufliche Zukunft.