Die Erwerbsminderungsrente ist eine wichtige Säule der sozialen Sicherung in Deutschland, wenn gesundheitliche Probleme die Ausübung einer Erwerbstätigkeit unmöglich machen. Sie soll das Einkommen ersetzen und den Lebensstandard sichern. Doch wann genau haben Sie Anspruch auf diese Leistung und welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? Dieser Artikel beleuchtet die Details der Erwerbsminderungsrente und gibt Ihnen wertvolle Einblicke, um Ihren Weg durch das System zu erleichtern.
Die Rente wegen voller Erwerbsminderung greift, wenn Sie aufgrund von Krankheit oder Behinderung voraussichtlich weniger als drei Stunden täglich auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können. Bei einer teilweisen Erwerbsminderung liegt Ihre Arbeitsfähigkeit noch zwischen drei und sechs Stunden täglich. Wichtig ist, dass Sie die Regelaltersgrenze für die reguläre Altersrente noch nicht erreicht haben. Bevor eine Rente bewilligt wird, prüft die Deutsche Rentenversicherung stets, ob Rehabilitationsmaßnahmen Ihnen helfen können, wieder ins Erwerbsleben zurückzufinden. Dies kann sowohl medizinische als auch berufliche Rehabilitationsmaßnahmen umfassen. Erst wenn diese Optionen ausgeschöpft sind oder nicht greifen, wird über die Rentengewährung entschieden.
Voraussetzungen für die Erwerbsminderungsrente
Um eine Erwerbsminderungsrente zu erhalten, müssen neben der gesundheitlichen Einschränkung weitere Kriterien erfüllt sein. Grundsätzlich gilt eine allgemeine Wartezeit von fünf Jahren, in denen Sie in der Deutschen Rentenversicherung versichert waren. Zudem müssen Sie in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung mindestens drei Jahre Pflichtbeiträge gezahlt haben. Diese Pflichtbeitragszeiten sind entscheidend und entstehen in der Regel durch eine versicherte Beschäftigung.
Was zählt zu den Wartezeiten?
Die Wartezeit umfasst verschiedene Beitragszeiten, darunter Pflichtbeiträge aus abhängiger Beschäftigung oder selbständiger Tätigkeit. Auch Zeiten des Bezugs von Krankengeld, Arbeitslosengeld oder Übergangsgeld können unter bestimmten Voraussetzungen angerechnet werden. Freiwillige Beiträge, Kindererziehungszeiten für die ersten Lebensjahre der Kinder, Zeiten der häuslichen Pflege sowie Zeiten aus einem Versorgungsausgleich bei Scheidung fließen ebenfalls in die Berechnung ein. Selbst Zeiten aus Minijobs oder einem Rentensplitting unter Ehepartnern können berücksichtigt werden, wobei Minijobs oft nur anteilig zählen, wenn keine eigenen Beitragsaufstockungen erfolgten. Auch sogenannte Ersatzzeiten, wie etwa Zeiten der politischen Verfolgung in der DDR, können zur Erfüllung der Wartezeit beitragen.
Besonderheiten bei nicht erfüllten Pflichtbeiträgen
Sollten Sie in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung aus unverschuldeten Gründen wie Schwangerschaft oder Arbeitsunfähigkeit keine drei Jahre Pflichtbeiträge zahlen können, gibt es eine Regelung: Die beitragsfreie Zeit wird aus der Berechnung herausgenommen und der Fünfjahreszeitraum entsprechend in die Vergangenheit verlängert. Dies kann dazu führen, dass Sie die geforderten drei Pflichtbeitragsjahre doch noch erreichen. Wenn Sie bereits vor 1984 die Fünfjahres-Wartezeit erfüllt hatten und in der Zeit danach bis zum Eintritt der Erwerbsminderung jeder Monat mit sogenannten Anwartschaftserhaltungszeiten (z.B. freiwillige Beiträge, unter bestimmten Voraussetzungen auch Arbeitslosenzeiten) belegt ist, können Sie rentenberechtigt sein, selbst wenn die Drei-Jahres-Pflichtbeitragsfrist im Fünfjahreszeitraum nicht erfüllt ist.
Ausnahmen von der Wartezeit
In bestimmten Fällen ist die Erfüllung der Fünfjahres-Wartezeit nicht erforderlich. Dies gilt, wenn die volle oder teilweise Erwerbsminderung durch einen Arbeitsunfall, eine Berufskrankheit, eine Beschädigung infolge von Wehr- oder Zivildienst oder durch politische Haft verursacht wurde. Hier genügt in der Regel ein einziger Beitrag zur Rentenversicherung. Bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit ist es jedoch Voraussetzung, dass Sie zum Zeitpunkt des Ereignisses versicherungspflichtig waren. Waren Sie nicht versicherungspflichtig, müssen Sie mindestens zwölf Monate Pflichtbeiträge für eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit in den letzten zwei Jahren vor dem Unfall oder der Erkrankung nachweisen.
Auch wenn Sie innerhalb von sechs Jahren nach Abschluss einer Ausbildung voll erwerbsgemindert werden und in den zwei Jahren davor mindestens zwölf Monate Pflichtbeiträge gezahlt haben, entfällt die Fünfjahres-Wartezeit. Der relevante Zeitraum von zwei Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung kann sich dabei um Zeiten schulischer Ausbildung nach Vollendung des 17. Lebensjahres verlängern, maximal jedoch um sieben Jahre.
Rente wegen voller Erwerbsminderung
Sie haben Anspruch auf eine Rente wegen voller Erwerbsminderung, wenn Sie aufgrund von Krankheit oder Behinderung nicht mehr in der Lage sind, täglich weniger als drei Stunden einer Erwerbstätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nachzugehen. Dies gilt unabhängig von Ihrer bisherigen Tätigkeit und wird anhand ärztlicher Unterlagen und gegebenenfalls weiterer Gutachten geprüft.
Erwerbsminderung für Menschen mit Behinderung
Menschen, die in einer anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) arbeiten oder in einer anderen beschützenden Einrichtung beschäftigt sind, gelten grundsätzlich als voll erwerbsgemindert, wenn sie aufgrund der Art und Schwere ihrer Behinderung nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können. Sollten Sie die allgemeine Wartezeit von fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung nicht erfüllt haben, besteht dennoch die Möglichkeit, eine Rente wegen voller Erwerbsminderung zu erhalten. Hierfür müssen Sie eine Wartezeit von 20 Jahren erfüllen, beispielsweise durch 20-jährige Tätigkeit in einer Werkstatt für behinderte Menschen, und dabei ununterbrochen voll erwerbsgemindert geblieben sein.
Erwerbsminderungsrente und Nebenjob
Seit dem 1. Januar 2023 gelten für den Hinzuverdienst zu einer Erwerbsminderungsrente dynamische Grenzen. Die bisherige jährliche Grenze von 6.300 Euro ist entfallen. Für Renten wegen teilweiser Erwerbsminderung beträgt die Hinzuverdienstgrenze seit dem 1. Januar 2025 mindestens 39.322,50 Euro, für Renten wegen voller Erwerbsminderung sind es 19.661,25 Euro. Dennoch ist es essenziell, dass eine Nebentätigkeit stets im Rahmen des festgestellten Leistungsvermögens ausgeübt wird, welches die Grundlage für Ihre Erwerbsminderungsrente bildet. Andernfalls riskieren Sie, trotz Einhaltung der finanziellen Grenzen, den Anspruch auf Ihre Rente zu verlieren. Informieren Sie sich daher unbedingt vor Aufnahme einer Nebentätigkeit über die potenziellen Auswirkungen auf Ihre Rentenbezüge.
Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung
Eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung erhalten Sie, wenn Ihre Arbeitsfähigkeit aufgrund von Krankheit oder Behinderung auf noch mindestens drei, aber weniger als sechs Stunden täglich reduziert ist. Auch hier wird die Beurteilung anhand ärztlicher Unterlagen und möglicher Gutachten vorgenommen. Die Höhe der teilweisen Erwerbsminderungsrente beträgt die Hälfte der vollen Erwerbsminderungsrente und ergänzt Ihr Einkommen aus einer Teilzeittätigkeit.
Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung und weiteres Einkommen
Wenn Sie neben einer teilweisen Erwerbsminderungsrente weiteres Einkommen erzielen, beispielsweise durch eine Teilzeitbeschäftigung, kann sich dies auf die Rentenhöhe auswirken. Ihre individuelle Hinzuverdienstgrenze wird berechnet. Wird diese Grenze überschritten, erfolgt eine Kürzung Ihrer Rente, und unter Umständen kann die Rente sogar vollständig ruhen. Auch der zeitliche Umfang Ihrer Tätigkeit spielt eine Rolle; bei einer teilweisen Erwerbsminderung dürfen Sie generell weniger als sechs Stunden täglich arbeiten. Es ist daher ratsam, sich vor Aufnahme einer neuen Beschäftigung oder selbständigen Tätigkeit über die Konsequenzen für Ihre Rente zu informieren.
Was ist, wenn keine Teilzeitarbeit verfügbar ist?
Sollten Sie arbeitslos sein, weil keine passende Teilzeitarbeitsstelle verfügbar ist, können Sie unter Umständen eine Rente wegen voller Erwerbsminderung erhalten, auch wenn Ihre medizinische Einschränkung nur einer teilweisen Erwerbsminderung entspricht.
Sonderregelung für Jahrgänge bis 1961
Für Personen, die vor dem 2. Januar 1961 geboren sind, greift eine Vertrauensschutzregelung. Diese ermöglicht es Ihnen, bei Berufsunfähigkeit aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung zu beziehen, selbst wenn Sie in Ihrem erlernten Beruf noch mindestens sechs Stunden täglich arbeiten könnten, aber in einem anderen Beruf nicht mehr einsatzfähig sind. Hierbei wird geprüft, ob Ihnen eine andere Tätigkeit zumutbar ist, die Ihrem Leistungsvermögen und Ihren Fähigkeiten entspricht und im Verhältnis zu Ihrer Ausbildung, Ihrem beruflichen Werdegang und Ihrer sozialen Stellung angemessen ist. Es ist dabei nicht zwingend erforderlich, dass diese zumutbaren Arbeitsplätze auch tatsächlich frei und verfügbar sind. Grundsätzlich gilt: Ein Beruf, für den Sie durch erfolgreiche berufliche Rehabilitation ausgebildet oder umgeschult wurden, ist immer zumutbar.
Arbeitserprobung während der Erwerbsminderungsrente
Wenn Sie bereits eine Erwerbsminderungsrente beziehen und testen möchten, ob Sie wieder in der Lage sind, einer dauerhaften Erwerbstätigkeit nachzugehen, können Sie dies für einen bestimmten Zeitraum erproben. Diese Arbeitserprobung beeinträchtigt Ihren Rentenanspruch nicht. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie auf der Webseite der Deutschen Rentenversicherung unter “Arbeitserprobung während der Erwerbsminderungsrente”.
Die Erwerbsminderungsrente bietet einen wichtigen Schutz, wenn die Gesundheit die Erwerbsfähigkeit einschränkt. Informieren Sie sich umfassend und lassen Sie sich bei Fragen von der Deutschen Rentenversicherung beraten, um Ihren Anspruch bestmöglich geltend zu machen und Ihre finanzielle Zukunft zu sichern.